dimecres, 9 d’abril del 2025

El club escacs Tortosa s'adhereix a una Tortosa lliure de discriminacions.


 DOCUMENT ADHESIÓ: “PER UNA TORTOSA LLIURE DE DISCRIMINACIONS”

El nostre club, vol expressar el seu rebuig decidit a tota forma de discriminació i es compromet a fer de Tortosa una ciutat que valori la diversitat i promogui la igualtat.
Entenem que la força de Tortosa està en la riquesa de les seves diferencies, ja siguin culturals,
d’origen, de religió, de sexe, d’orientació o identitat sexual, de genere i expressió de genere.
Aquestes diferencies no han de ser motiu de divisió, sinó de font de creixement i que ens fan més
forts com a comunitat.

-Rebutgem de manera ferma qualsevol tipus de discriminació ètnica, racial o d’origen.
Defensem una Tortosa on cada persona independent del seu origen, es senti plenament
integrada i valorada per la seva contribució única a la nostra ciutat.

- Ens oposem fermament a qualsevol discriminació de genere. Exigim una Tortosa on totes
les persones gaudeixin dels mateixos drets i oportunitats i lliure de violències masclistes

- Combatem qualsevol forma de LGTBI fòbia, volem una Tortosa que sigui una ciutat
acollidora, un espai de protecció, on el respecte triomfi sobre els estereotips i la
intolerància.
Volem promoure, participar, fomentar i treballar col·lectivament per fer possible que Tortosa sigui
una ciutat lliure de discriminacions.
Per tot això ens comprometem:

- Recolzar les diferents accions que es puguin dur a terme dins de la campanya «Per una
Tortosa lliure de discriminacions»

- Col·laborar en la difusió de les diferents accions, repartiment de materials i a posar en un
lloc visible el distintiu de la campanya.

- Participar en les formacions/tallers per poder contribuir a que els nostres espais siguin
segurs.

-Promoure activament la diversitat dins la nostra entitat, reconeixent i respectant les
diferencies individuals.

- Rebutjar qualsevol forma de discriminació, ja sigui directa o indirecta i a actuar com agents
de canvi dins del nostre entorn.

-A Informar i, si escau, denunciar qualsevol cas de discriminació que es puguin produir dins
de l’entitat o empresa, i col·laborar en la resolució del conflicte.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada